“廉洁进项目” | 以问卷“小方案”推动清廉建设“大文章”
发布时间:2023年07月13日 来源: 作者:
为进一步加强党风廉政建设,扎实推进全面从严治党,提升党员干部廉洁自律意识,筑牢清正廉洁防线,拧紧廉洁总开关,职投公司党支部以项目督查为契机,深入一线,对在建项目管理人员及参建单位工作人员开展廉洁从业问卷调查,以小见大,推动干部队伍廉政建设。
调查以实地走访、发放问卷、无记名的方式进行,重点针对项目管理人员,主要围绕中央八项规定精神、纪律和工作作风、工作能力、服务意识、等方面展开。通过详细了解、询问、听取被调查人的意见和建议,全面了解廉洁从业、工作效能、服务意识在项目中的执行情况。此次累计发放和收回问卷35份,问卷回收率100%。结果显示,公司人员未出现任何违规违纪行为。
今年以来,职投公司还设立纪检监察意见箱和投诉箱,广泛接受来自群众、服务单位、公司内部员工关于党风廉政建设、工作作风等方面的意见建议和问题线索,及时了解干部队伍中存在的问题,提高全体党员干部的廉洁自律意识,扎实推进清廉企业建设。
通过此次问卷调查,将“群众跑路”的常规模式变为“干部跑腿”的主动模式,突出问题导向、目标导向、效果导向,坚持“求深、求实、求细、求效”,主动防范化解风险、总结经验,有效开辟了“坚持问题导向,心往下沉、脚往下走、劲往下使”的新路径。职投公司将继续加强对关键岗位人员的监督管理,敲“警钟”、强“震慑”,筑牢“廉洁防火墙”,推动公司党风廉政建设工作不断取得新成效、迈上新台阶。