为把好新员工“入职关”，做好新员工思想引导工作，牢固树立“风清气正”的廉洁文化理念，职投公司坚持廉洁教育抓早抓小、源头防控，多管齐下为新员工注入廉洁“预防针”，开展廉洁教育从“新”开始系列活动，帮新员工系好廉洁自律的纽扣，引领新员工筑梦起航。

上廉课。组织新员工开展专题廉洁课，紧密结合当前党风廉政建设和反腐倡廉新形势、新任务，从廉洁从业意义、廉洁从业行为规范、廉洁文化、典型案例等多个方面展开系统讲解，让新员工提高纪律规矩意识，在思想上绷紧廉洁从业这根弦。

观廉影。组织新员工观看廉洁微电影，通过直观讲述违纪事件的发生发展过程，让新员工对风险、诱惑等有了更真切、更深刻的认识，警醒他们引以为戒，坚守底线，远离红线，分清公与私，明辨法与情。

传廉音。对新员工进行廉洁谈话，传达组织的殷切期望和关心爱护，提出廉洁从业具体要求，勉励新员工在接下来的工作中，积极进取，担当作为，取得新成绩。

赠廉信。公司从新员工角度出发，为他们量身撰写了一份《给新员工的信》，号召新员工将理想信念燃起来、精神状态提起来、作风担当实起来、清风正气树起来，奋力跑出高质量发展的“加速度”。

践承诺。经过一系列廉洁教育的洗礼，公司与新员工签订廉洁从业承诺书，认真分析廉洁风险点并制定预防措施，表达廉洁感悟，告诫自己要时刻保持清醒头脑，提醒自己要“倡清廉、扬正气、学先进、树形象”，为企业的健康持续发展贡献新力量。

新员工们纷纷表示，公司廉洁教育系列活动受益匪浅、意义重大，将在以后的工作中时刻保持清醒的头脑，遵章守纪、履职尽责，将廉洁意识内化于心、外化于行，真正做到勤勉干事、干净做人。