为持续深入推进全面从严治党，抓实抓牢党风廉政建设工作，进一步巩固营造健康向上、风清气正的良好政治生态。11月16日，城投集团召开2023年四季度全面从严治党暨党风廉政建设工作推进会，党委书记、董事长薛成起就落实全面从严治党主体责任，强化对“一把手”和领导班子的监督，激励党员干部担当作为，对班子成员、各部门、子公司负责人进行了集体谈话。

党委书记、董事长薛成起强调，开展集体谈话是贯彻落实集团党委对加强“一把手”和领导班子监督的重要举措，是推动集团高质量发展的内在需要。党员领导干部是落实全面从严治党的风向标、是推动高质量发展的领头雁，岗位重要、责任重大，要自觉做思想上的明白人、工作中的领头人、作风上的模范者。

谈话要求,要时刻坚守党性原则。在大是大非面前立场坚定，在大风大浪面前无所畏惧，做政治上靠得住的“领头雁”，绝不受任何错误思想的蛊惑。兰州新区获批建设已经走过了十个年头，建设成就有目共睹，无论从城市功能优化、生态环境治理、公共资源配置、经济体量增速等方面都成为兰州乃至全省的示范，但仍然有些人受境外势力的蛊惑，说三道四，抹黑新区，特别是后疫情时代国企遇到了暂时的困难，一些人人云亦云，唱衰、悲观，在压力传导和正面引导上还是有不和谐的杂音。因此，我们要从党性原则的高度去认识、坚持发展硬核道理的观念。要时刻守纪律讲规矩。带头遵守党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，为广大党员干部作出示范表率。要注重抓早抓小，加强党员干部日常管理。对违反纪律和规矩的苗头性、倾向性问题，各级党组织负责人要及时制止、坚决纠正，防止蔓延扩大。近期，党工委、管委会在办事流程、新闻媒体采访接待、重要事项报告、领导干部外出审批等方面提出了明确要求，各部门、子公司要严格遵守执行，不能搞变通或执行走样。要充分发扬民主精神。负责人要与班子成员多沟通、多商量，广泛听取意见，正确对待班子成员的不同意见，善于集中大家的智慧；要胸怀宽阔、度量豁达，既不能独断专行，搞“一言堂”和“个人说了算”，也不能软弱涣散，成为一盘散沙，做到统揽不包揽、敢断不武断、放手不撒手、大度不失度；要发挥表率带头作用，要求班子成员做到的，自己首先做到。领导班子成员要自觉维护班子的团结和统一，集体决策前要充分发表个人的意见，决策后要严格执行集体的决定。要认真履职主动作为。集团班子成员近期按照主题教育的部署要求广泛开展了调查研究，就项目建设、结算决算、清收清欠、债务化解、历史遗留问题解决等重点工作，查摆问题、分析问题、提出解决问题的方法举措，分管领导按照各自的分工也就如何抓落实做了一系列安排，各部门、子公司要细化分解，层层传导压力，从细节抓起，不做表面文章，一步一个脚印，扎扎实实地把每件工作做细做实。要管严管细落实监督。近两年，从集团层面对个别干部职工慢作为、不作为、乱作为的问题坚决给予了处置或问责，反映出个别人员仍然存在“钻空子”、“打擦边球”，甚至明目张胆欺骗组织的问题。因此，各部门子公司要在规范管理、严格管理上敢于动真碰硬，管严、管细、管实，坚决防止违法违规问题的发生。支部书记作为第一责任人，不仅要严以律己、管好自己，更要敢抓敢管，抓班子、带队伍，把管党治党的责任体现在日常管理监督中。要廉洁自律守底线。严以律己，筑牢廉洁底线，是领导干部的成事之要，其重在自重、自省、自律。习近平总书记指出，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计的再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。因此党员领导干部要严格执行中央八项规定，主动接受组织和群众的监督，做到防微杜渐，守住底线和红线，同时坚持严管就是厚爱，在管好自己的同时要管好下属、管好身边人。