为帮助新员工快速转变角色，更好、更快地融入企业发展，近期，城投集团组织开展了2023年新员工入职培训。集团党委委员、监事会主席华守锋出席开班仪式。

华守锋代表集团对2023年入职的新员工表示热烈欢迎，并对新员工提出了建议和期许，希望他们尽快适应新环境，学习企业文化，熟悉岗位要求，融入城投这个大家庭。重视业务能力的提升，紧盯目标，奋发努力，在城投实现自己的人生梦想。

培训分为两期，内容涵盖企业文化、规章制度、安全教育、职业形象、团队意识、沟通技巧、职业生涯规划、职场综合素质等多个方面。培训期间，还为新员工安排了素质拓展训练，增强集体归属感和团队融合度。在教练的带领下，新员工破冰热身、建立战队，“一圈到底”“汉诺塔”“我们是最棒的”等一连串的活动让大家在紧张和兴奋中迅速拉近了彼此的距离，彰显出新时代城投青年不怕挫折、迎接挑战的青春风采。

“本次培训不仅帮助我们树立了正确的就业观、价值观，也加深了大家彼此之间的了解，真正完成从“相聚城投”到“相知城投”再到“相融城投”的转变，我们将早日融入集体，适应工作岗位，把所学知识应用到具体业务中，以实干为集团高质量转型发展作出自己的贡献。”新员工马艺文说道。

浪高朔风劲，奋楫正当时。城投集团将积极整合资源，搭建平台，创新模式，不断加大员工教育培训工作力度，帮助广大干部职工同向同行、凝心聚力，逐步成长为企业发展不可或缺的中坚力量，为助推集团高质量可持续发展提供重要的人才和智力支撑。